Chọn nơi đăng tinĐăng một lần, quản lý tất cả ở một nơi

Khoan đã! Vui lòng kiểm tra trước khi đăng tin

• Nếu không tuân thủ mức lương tối thiểu, tin tuyển có thể bị buộc đóng và xử lý hành chính.
• Nếu yêu cầu thông tin cá nhân bị cấm theo quy định tuyển dụng công bằng, tin tuyển có thể bị buộc đóng và xử lý hành chính.
• Phân biệt giới tính trong tuyển dụng, hoặc đưa ra điều kiện không cần thiết cho công việc khi tuyển lao động nữ, có thể vi phạm luật bình đẳng giới trong lao động và bị phạt tiền cùng buộc đóng tin tuyển.
• Giới hạn độ tuổi bất hợp lý trong tuyển dụng có thể vi phạm luật cấm phân biệt tuổi tác trong lao động và bị phạt tiền cùng buộc đóng tin tuyển.
• Gửi thông tin cá nhân đến số liên hệ nhập sai có thể gây rò rỉ dữ liệu và bị báo cáo spam cần giải trình, doanh nghiệp chịu trách nhiệm về việc này.
• Nếu tin tuyển vi phạm chính sách thông tin tuyển dụng, tin có thể không được đăng. Hệ thống 'tự động đồng ý / hủy' tuyển dụng công bằng Hướng dẫn quy định giới hạn đăng tin
• Để tiếp cận thêm nhiều ứng viên, tin tuyển có thể được đăng thêm trên các nền tảng tuyển dụng đối tác phù hợp với yêu cầu. Việc quản lý thông tin đăng trong dịch vụ đối tác thuộc trách nhiệm của đối tác đó.
• Nếu tin tuyển vi phạm quy định của bảng tin đối tác hoặc chính sách thông tin tuyển dụng, việc đăng có thể bị từ chối.
• Theo luật về lao động nước ngoài, bạn phải có giấy phép tuyển dụng lao động nước ngoài để tuyển hợp pháp.
• Khi tuyển lao động nước ngoài, bạn phải sử dụng hợp đồng lao động chuẩn theo quy định của cơ quan lao động.
• Theo luật về lao động nước ngoài, đào tạo người sử dụng lao động là bắt buộc, và bạn phải đăng ký lao động nước ngoài là người được bảo hiểm / thụ hưởng của bảo hiểm hoặc quỹ tín thác để chi trả trợ cấp thôi việc khi họ rời đi.
• Cơ sở dưới quy mô nhất định phải tham gia bảo hiểm bảo lãnh phòng trường hợp nợ lương, vì vậy hãy tự kiểm tra xem bạn có đang thực hiện nghĩa vụ theo luật về lao động nước ngoài hay không.
• Nếu nơi làm việc ở nước ngoài, bạn phải ghi rõ điều kiện làm việc (địa điểm, đãi ngộ, liên hệ, v.v.).